Tag: Talent visas

В мире спорта существует множество талантливых людей, которые посвятили свою жизнь тренировкам и достижению высоких результатов. К нам в Shamayev Business Law обратился челябинский спортсмен Алексей Баженов. Ему удалось установить рекорды в тяжелой атлетике и получить Грин Карту EB-1A – одну из самых престижных виз для иностранных граждан в США. Мы поговорили с Алексеем и обсудили весь путь героя до приезда в Америку.

Напоминаем, что виза EB-1A предназначена для талантливых профессионалов в сферах бизнеса, науки, образования, искусства и спорта. Чтобы получить эту визу, необходимо доказать национальное или международное признание в своей области и закрыть минимум 3 критерия таланта из 10.

Эти критерии включают:

• Критическая или лидирующая роль;
• Награды;
• Повышенная зарплата;
• Судейство;
• Членство в ассоциации;
• Авторство статей;
• СМИ;
• Участие в выставках, конференциях, мероприятиях;
• Вклад в индустрию;
• Рекомендательные письма.

Итак, вернемся к нашему клиенту. Алексей Баженов — многократный чемпион России, Европы и мира, президент федерации пауэрлифтинга Федерации WPC в Челябинской области.

— Алексей, добрый день, давайте начнем с ваших главных наград.

— Здравствуйте, Станислав. Первая и самая значимая награда — это World Championship WPC в 2012 году. Именно там и начался мой путь в Америку. В тот раз я выиграл чемпионат и завоевал звание мастера спорта международного класса. Потом была травма, операция и долгая реабилитация, а в 2017 я выиграл чемпионат в Иллинойсе. Третья награда случилась в 2018 в Орландо — World Championship WPC.

— Сколько у вас было побед в российских чемпионатах?

— Штук 20, не считал. В 2022 выиграл абсолютку на чемпионате Азии в Киргизии — Central Asian International Championship. Выступать я начал в 28-30 лет. Считается, что пауэрлифтинг для тех спортсменов, что ушли из основного спорта, но чувствуют в себе энергию и силы. Так было и со мной. До 20 я занимался боксом, потом у меня был перерыв несколько лет. Но без спорта мне было очень тяжело. И вот как-то раз знакомые ребята позвали меня в зал. «Железо» мне понравилось, я начал тренироваться, и через какое-то время выиграл турнир в Екатеринбурге. Звание мастера спорта получил уже на третьем своем турнире.

— Получается, если бы друзья не позвали вас, ничего этого не было бы?

— Получается, что так. Окружение влияет.

— Алексей, расскажите про свои рекорды. Насколько я знаю, их до сих пор не удалось побить.

— Самый мой первый рекорд был как раз в Лас-Вегасе в 2012. Здесь я до сих пор первый. Еще один рекорд я установил в 2016 году — присед с 265 кг. Но, мне кажется, его уже кто-то побил.

— Один из критериев, который вам удалось закрыть — судейство. Расскажите подробнее.

— Я представитель Федерации пауэрлифтинга Челябинской области. В спокойное время мы самостоятельно проводили по 3 турнира в год в городе и помогали в судействе, организации на выездных соревнованиях. Сейчас проводим от силы 2 турнира в год.

— Давайте теперь поговорим про ассоциации, в которых вы состоите и критическую роль в ассоциациях с высокой репутацией

— Как я уже говорил, я представитель Федерации пауэрлифтинга Челябинской области. С 2013 года являюсь президентом Всемирного конгресса пауэрлифтинга в Челябинской области.

— СМИ — еще один критерий по визе талантов. Какие писали о вас?

— Про меня писали в местных челябинских СМИ, показывали на местном телевидении. Про достижения спортсменов любят писать. Еще были статьи в газетах «Советский спорт» и «Комсомольская правда», на порталах topnews.ru и 74.ru.

— Каков ваш вклад в индустрию?

— Уникальная техника тренировок. Не скажу, что это полностью мое изобретение. Я экспериментировал на себе, постоянно следил за процессом, корректировал его и потом применял на своих ребятах. Ты просто смотришь как спортсмен приседает, жмет и тянет, потом анализируешь и, исходя из антропологических данных, понимаешь как тренировать спортсмена дальше, внося изменения в тренировки и технику.

— Генетика играет большую роль в вашем виде спорта?

— Генетика в любом спорте имеет значение, но даже при хорошей генетике, нужны регулярные тренировки.

— Как происходил сбор документов на подачу кейса?

— Подходил к коллегам, ребятам из разных команд, звонил просил написать нужный мне документ. Никто не отказал.

— Что было самое сложное при подготовке кейса?

— Найти на все время. Пока составляли кейс, ждали рекомендательные письма, корректировали — на это тратится очень много времени. Мне жена очень помогала.

— Как происходило взаимодействие с командой Shamayev Business Law?

— Очень легко: ночью скидывал в чат вопросы или документы, с утра уже готовы ответы. Ни разу не проигнорировали, все разъясняли, отвечали на все вопросы. Команда классная, вопросов нет.

Нужно понимать, что в подготовке кейса самостоятельно не справиться. Нужно настраиваться на тяжелую работу. В какой то момент опускались руки у жены, тогда подхватывал я, и наоборот. Команда Shamayev Business Law четко следит за сроками и подгоняет, чтобы успеть. Ты ничем не занимаешься, кроме подготовки.

— У нас установлены сроки. Это время, в которое вполне можно уложиться. Если не ставить жестких дедлайнов, то процесс может растянуться на пару лет. Нам важно, чтобы вы быстрее получили результат. Расскажите, что было решающим при выборе адвоката?

— Нам вас порекомендовали друзья, сказали: “Берите, не думайте”. Мы взяли и остались довольны.

— Ваше напутствие нашим читателям.

— Если есть шанс — надо пробовать. Иначе всю жизнь будешь жалеть. В жизни, как в пауэрлифтинге: меня позвали, я согласился, и у меня получилось. Получится и у вас.

Чтобы узнать подробности получения визы EB-1A, смотрите полный выпуск с Алексеем Баженовым на нашем YouTube-канале.

Хотите иммигрировать в США через визы талантов? Заполните анкету и получите бесплатный разбор вашего кейса от лицензированного адвоката Станислава Шамаева.

Ваше будущее начинается здесь!

Сегодня мы поговорили с предпринимателем и бизнес-коучем Алексеем Платоновым, чтобы подробнее узнать о закрытии 7 критериев таланта по Грин Карте EB-1A, собственном бизнесе с оборотом 2 миллиарда рублей и авторстве книг о личностном росте.

— Алексей, расскажите, где вы родились и почему решили получить визу в США?

— Сам я родом из Омска. На самом деле у меня уже есть гражданство России, Израиля и Панамы. Америка интересовала прежде всего в качестве плацдарма для детей. Чтобы они могли выбирать из возможностей и реализовать себя на полную.

— Полностью разделяю вашу позицию. Пожалуй, это причина №1 у наших клиентов для переезда в Штаты. Какая у вас сфера деятельности?

— Я более 30 лет занимаюсь бизнесом. У меня собственная компания, в управлении которой находится 178 салонов связи в трех регионах России с оборотом более 2 миллиардов рублей. У нас работает свыше 700 сотрудников. По различным рейтингам сотовых операторов мы входим в топ-5 розничных сетей России в мобильной тематике.

Сейчас я отошел от операционной деятельности. И последние 7 лет погрузился в саморазвитие. Исследовал экзистенциальные вопросы, расширял восприятие и постепенно накапливал новые знания.

Мне стало интересно, как можно воздействовать на компанию, чтобы процессы постоянно развивались и самообновлялись. Жизненный цикл увеличивался, люди не выгорали. И я посвятил себя изучению этих вопросов.

Когда мы продумывали кейс изначально, то рассматривали именно предпринимательскую деятельность. Но при детальном погружении в документы выяснилось, что настоящая ценность заключена в технологиях и подходах совершенствования обучения сотрудников и пересборки бизнес-процессов.

— Действительно, стратегия в вашем кейсе была изменена в процессе работы. И кейс только усилился. Мы доказали сразу 7 критериев таланта. Давайте начнем с наград?

— До нашего кейса я никогда не озадачивался наградами и достижениями. Где-то лежали в закромах обесцененные и позабытые. Но когда мы уже начали систематизировать мои успехи, то заново поверил в себя. Я думаю, что такая болезнь у многих людей. Достигли чего-то, отложили в пыльный шкаф и забыли. А чуланы обязательно нужно перетряхивать.

У меня такой бизнес, что 600 человек работают в рознице. То есть линейный персонал на передовой. А розница устроена так, что в течение года нужно обучить еще 600. И от того, какие методики применяются, чтобы удержать, замотивировать и получить хорошие результаты от сотрудника, зависит успех всей компании.

Мы добились высоких компетенций, представили их и выиграли в конкурсе Top Great Award Russia в категории «Прорыв года в технологиях для эффективного обучения». Эта премия присуждается за выявление лучших специалистов и практик в предпринимательской сфере.

— Отмечу национальный масштаб и престижность конкурса в индустрии. Важный фактор для иммиграционной службы США. Перейдем к критической и лидирующей роли. В чем она заключалась?

— Про первое направление вы уже знаете. У меня в собственности бизнес и я выполняю стратегические функции. По второму направлению я являюсь тренером международного уровня университета НЛП Роберта Дилтса. Провожу тренинги, мастер-классы и стратегические сессии в России и за рубежом. И в том числе уделяю время своей команде, чтобы их навыки соответствовали необходимому уровню.

— Алексей помог множеству организаций настроить бизнес-процессы, усилить компетенции сотрудников и сыграл критическую роль в их развитии, что подтверждается благодарственными и рекомендательными письмами. Вас также приглашали судить?

— Да, я выступал в качестве судьи на международном конкурсе The Best Business Awards и отвечал за проверку инновационности представленных проектов, оценку масштабов и потенциала личностей конкурсантов.

— И уже 3 критерия запакованы. Затронем ваш вклад в индустрию. Какой вы считаете самым значимым из всех?

— А самый значимый вклад в индустрию случился уже после кейса. Я разработал уникальный формат работы лично с первыми лицами компании в виде стратегической сессии. За короткий срок включаются такие режимы творческой работы команды, которые никто никогда не испытывал. Более 20 людей прошли через этот инструмент без отката с ощутимыми результатами.

— А если вернуться к кейсу?

— Книги, трансформационный ежедневник. У меня достаточно большой пул эффективных инструментов, который я по очереди описывал.

— Алексей создал оригинальную методику обучения операционных работников, а также внес значительный вклад в бизнес-сферу, создав оригинальную практическую методику поиска истинных личных целей и их достижения. Более 800 предпринимателей, владельцев бизнеса и топ-менеджеров из разных отраслей прошли курсы «Реальный директор» и «Марафон возможностей». Далее по списку идет критерий публикаций. Какие они у вас были?

— Здесь акцент как раз шел на книги. Бизнес-бестселлер по самопознанию и личностному росту «Прозрей или мы вернем тебе деньги». Попытка разобраться в устройстве и взаимосвязях человека и Вселенной в «7 законах жизни». И «Домой дорогой инков» о неожиданных открытиях, происходивших не дома на диване, а в достаточно специфических условиях.

— Вы не оставили шансов иммиграционному офицеру не засчитать критерий публикаций. Помните, какая пресса писала о вас?

— Публикаций было очень много. Интервью, статьи о бизнесе, желтые СМИ. Из значимых «Комсомольская правда» и электронный журнал «Управление Персоналом».

— Совершенно верно. Чтобы доказать критерий прессы подойдут широко тиражируемые издания с большим охватом, либо узкопрофессиональные. Остался последний критерий, без которого нельзя обойтись при подаче на визу талантов в категории бизнеса — повышенный доход. Сможете поделиться?

— Мы представили налоговые формы за предыдущие 2 года. Мой доход оказался значительно выше среднего в индустрии.

— Более чем достаточно для закрытия критерия. Алексей, буду рад услышать ваш отзыв о работе с Shamayev Business Law.

— У Станислава большая команда профессионалов с выстроенными процессами на мировом уровне. Я быстро получал ответы на вопросы, образцы по заполнению и оформлению документов. Все проверялось на четырех уровнях. Отдельное спасибо за эмоциональный и личный контакт. Это очень ценно. Не могу не пожелать успехов, много клиентов и 100% одобрений. Во всяком случае вы точно делаете все для того, чтобы так и было.

Хотите иммигрировать в США через визы талантов? Заполните анкету и получите Бесплатный Разбор вашего кейса от лицензированного адвоката Станислава Шамаева.

The U.S. is home to many of the world’s largest and most influential technology companies, such as Google, Facebook, Microsoft, and Apple. These companies offer a wide range of career opportunities and competitive salaries that attract top talent from around the world. This is one of the many reasons why foreign IT specialists strive to relocate to the U.S. to expand their career opportunities.

In today’s article, we will tell you the story of our client, a very talented IT specialist, who, like many other international professionals in this industry, has decided to move to the U.S. to give a boost to his career and build a better life.

Introducing you to Max Bartkov. A 26-year-old software developer from Ukraine initially contacted Shamayev Business Law to help him apply for an O-1 non-immigrant, temporary visa but ended up getting a Green Card petition approved.

How did this happen? We’ll break it down for you.

Back in June 2021, Max realized he needs to change his life for the better and came to the conclusion that moving to the U.S. would be perfect for him and his career as a software developer.

“When I was considering where to relocate, I didn’t actually see many choices there. Europe was not an option for me. Despite the fact that some of the biggest tech hubs are located there (e.g. Germany, the UK), the taxes are extremely high in these countries. That’s why I chose the United States. Besides, the salaries in the U.S. are higher than those in the EU.”, — says Max.

After the research was done, Max figured he could qualify for an O-1 talent visa. So he came to us with a specific request to prepare his O-1 visa case. At that point, the idea of applying for a Green Card visa didn’t even cross his mind, as it would be too much of a stretch for him.

So we initiated the O-1 visa process. In the beginning, his visa package seemed very raw. Our licensed attorney Stanislav Shamayev created a case strategy with a detailed action plan on how to improve the case. For several months Max has been working on improving certain visa criteria. At the same time, our professional team, while doing some digging, has discovered some of his achievements that simply weren’t there at the beginning.

Finally, we realized! We actually have a great EB-1A case. Over the course of several months, an O-1 case has transformed into an EB-1A Green Card case, which is quite an achievement.

FYI: O-1 talent visa is not as prestigious as EB-1A. Here’s why:

The O-1 visa is not as demanding in terms of its requirements and criteria, however, it’s still a non-immigrant visa, meaning you won’t get permanent residence in the U.S. Whereas, EB-1A visa gives you a Green Card and a Lawful Permanent Resident status.

In December 2022, Max got his EB-1A petition approved!

During a recent Live interview, Max told us, how he decided to choose our company among many other immigration firms existing on the market.

“Since I’m a pretty meticulous person I usually conduct deep research before buying a service or a product. Choosing an immigration lawyer was no exception. While looking for information on that matter, I came across several specialists and Stanislav Shamayev popped out first on the list. There was another lawyer I got interested in but as it turned out he didn’t have a license, so my choice was pretty obvious.”

Max also shared his opinion on how was it working with Shamayev Business Law.

“Working with you, guys, was so easy. Response time was at its best! I got an answer to any question I had in 10 minutes. This made our interactions very productive and effective.”

Indeed, at Shamayev Business Law we are highly dedicated to our clients, as their success is our success. We provide 24/7 support, meaning our clients can address their questions at any time, day and night, and we’ll come right back with a thorough answer. Our Company is rooting for quality in everything we do.

But we don’t stop there! We constantly improve our services and come up with new ones to bring more value to our clients.

In a more recent development, we have introduced a new service called Complex Immigration Planning.

This innovative service, created exclusively at SBL, is a game-changer in the immigration industry.

Get ready for an immigration journey like no other! Our team of experts is here to guide you every step of the way. We don’t just offer basic consultations like other immigration attorneys. We take the time to analyze your unique situation and create a personalized strategy just for you.

Our team is led by an experienced licensed lawyer and made up of qualified specialists who will gather all the important information about you. We want to know your achievements, skills, and education to make sure your case strategy is precise and comprehensive. Whether you’re immigrating for work, study, or personal reasons, we’ve got you covered!

Ready to take your immigration case to the next level?

Complex Immigration Planning is a two-step process that is specifically designed to provide you with the most precise and successful strategy for your immigration case.

Complex Immigration Planning (CIP) is divided into two very important stages

Stage 1: In-depth Interview & Data Collection

During this 60-minute session, a qualified data collection manager gathers additional, more specific, and profound information about the client. The data collection manager goes through visa criteria one by one and detects the upsides and the downsides of the client’s case. The manager analysis every single achievement and piece of evidence the client has at this starting point.

Stage 2: Initial Case Development Strategy

At this stage, the client meets our licensed lawyer, Stanislav Shamayev. During a 30-minute meeting, he creates an initial case strategy based on the information gathered by the data collection manager.

He provides legal advice on the development of the case. He presents a step-by-step action plan on how to meet visa criteria and what documents are needed. He gives the client an understanding of where the case development is going and how to make the case stronger.

Free Evaluation of your case and CIP altogether make up a 3-step case development strategy, that shapes up the client’s case. This system increases the quality of the immigration package to the level the other immigration firms can’t secure.

Want to make your first step towards your future in the U.S., just fill in this form and get your Free Evaluation of your situation from our attorney.

Many people are looking for ways to invest and ensure a better future for their families. The United States offers great infrastructure, top education for children, progressive medicine, and other opportunities for a high-quality life. This attracts investors and businessmen from all around the world. In this article, I’m going to discuss how to become a lawful resident by investing substantial capital in financing a business in the US through an investment visa EB-5.

Investment EB-5 visa is a governmental program for Immigrant Investors to become lawful residents by investing substantial capital in financing your business project or project from a regional center in the U.S. It was created in 1990 to allow foreign investors to become legal permanent residents of the U.S. According to the official statistics, 2,949 EB-5 visas were issued in 2021.

The EB-5 visa let you immigrate in two ways: passive or active investment. Passive investment involves $800 000+ investment in Regional Centers, which were accredited by the US government. Or you have another option — active investment in your business, which starts from $1 050 000. The main difference: in the passive investment, you can return your money with %.

Also, if you choose the passive investment, then you give your money to some project which is licensed by the United States Government and they will take care of everything for you.

The EB-5 visa has many advantages, so you can see for yourself why this type of visa is so beneficial. Moreover, you can find a list of the EB-5 visa requirements down below, as well as a step-by-step guide explaining how to apply for it.

EB-5 Program benefits

• There are no requirements for education and knowledge of the English language.
• A fast and reliable way to get citizenship.
• You can apply for U.S. citizenship after 5 years
• The money you’ve invested will return within 5–7 years in the case of passive investment
• It gives you access to the U.S. healthcare system
• With the EB-5 visa comes a Green Card for you and your family

One of the main EB-5 benefits is that you can immigrate to the U.S. with your immediate family, including your children under 21 that are not married yet.

Things you should know about the immigration process:

• Within 12 months you will receive your U.S. visa
• Within 5–7 years, investments will return in full.

Crucial steps in obtaining the EB-5 investment visa:

• Preliminary assessment of the case by a lawyer
• Choosing an investment project
• Filing an immigration petition (I-526) in the U.S.
• Immigration Approval of the petition
• Interview at a US consular office with an investor
• Getting a Green Card

On my YouTube channel, Shamayev Business and Talent Visas, I have a lot of videos with detailed information about this program. As with any other type of visa, new regulations and updates are introduced every year on EB-5 visas. Now let’s look closer to the latest criteria and see how you can immigrate as an investor.

EB-5 Visa Documents

• All documents confirming the legality of the origin of your investment funds;
• Petition I-526

In my company, Shamayev Business Law, we specialize in several business and investment visas: ЕВ-5, small investment visa E-2, and business visa L-1. In this article, I will focus on the criteria of the EB-5 visa that allows you to immigrate to the United States through 2 types of investments.

Investment amount

I bet this question has already slipped through your mind: “What is the investment amount for the EB-5 visa program?”. The program has a minimum and maximum entry threshold. To obtain a Green Card through the EB-5 program, you need $800,000 of investment. This is the minimum investment amount if you are investing in a secure project in the target TEA region. The other option is investing $1 million 50 thousand in your own business. If you are investing in your own business, you need to create 10 full-time jobs. But it is also important to have a legal source of funds.

3 main requirements for the EB-5 visa:

• Investment budget: $800 thousand — $1 million 50 thousand
• Legality of funds
• A project that can provide 10 jobs for active investment

Watch more detailed information about the Regional Centers in this video.

Preparation process at Shamayev Business Law:

• Filling out a questionnaire with case data Immigration Planning
• Signing an agreement on conducting a case and submitting a case to the immigration service
• Choosing an investment project
• Collecting the documents to prove the legality of funds
• Getting the documents checked by a paralegal and case manager
• Getting approval from a lawyer
• Filing an I-526 Petition

You are an investor thinking of moving to the United States? Fill in our EB-5 questionnaire and we’ll evaluate your chances to receive an investment visa for FREE. Within 48 hours you’ll receive my recommendations on what visa program you should apply for.

It’s not a secret that the U.S. has an interest in highly-skilled and talented people.The acceleration of technological developments in the information and communication technology sector has led to an increased demand for highly skilled IT specialists. In this article we will go deeper into details about ways to move to the U.S through work and talent visa programs for IT specialists.

Being at the forefront of the information and communication technology, the United States has a lot to offer to IT professionals coming from abroad. For one, there are limitless career opportunities as the world’s largest Tech Giant Companies like Apple, Google, Amazon, Microsoft, etc. are clustered here.

How much does an IT specialist make in the U.S.?

The average salary for an IT worker in the U.S. is around $70 thousand a year. But of course, the salary varies from company to company. For example, Google’s software engineers can make more than $300,000, according to Business Insider, the U.S. online media company.

Computer and information research scientists at Apple make from $102 thousand to $198 thousand a year. Meanwhile, the annual income of a data scientist can reach up to $225 thousand. At the same time, the lowest-paying positions at Apple are operation-research-analyst and business system analyst, who make $72,450 annually, which is slightly above average on the market.

Top Best IT Jobs of 2022 with an average annual salary

According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, the top IT jobs of 2022 are as follows:

1. IT Manager — $159,010
2. Software Architect — $131,490
3. Cloud Architect — $133,222
4. Computer Research Scientist — $131,490
5. Computer Hardware Engineer — $128,170
6. Digital Marketing Manager — $127,150
7. Machine Learning Engineer — $123,363
8. Big Data Engineer — $120,813

Since IT specialists are in high demand in the U.S., there are many ways for foreign professionals to immigrate to the country. Here are the most common ones.

EB-1A Visa

This immigration visa is a great option for people with extraordinary abilities like Information Technology professionals, who have profound knowledge of computer science. The greatest benefit of this visa program is that you will receive your green card once the EB-1 is granted. This means that the EB-1 holder gets permanent residency in the U.S. This type of visa does not require any investment or a job offer from a U.S. company.

The EB-1A is a first-preference visa, which means it has the most stringent requirements among all green card categories. Despite the fact that this immigration program has a demanding list of criteria, you don’t need to satisfy all of them. In order to get your case approved, you only have to meet 3 out of 10 visa requirements! The key to receiving an EB-1 is to prove that you are in the top percentile in your field, meaning your achievements are recognized at the national or international level.

O-1 Visa

This visa has a lot of similarities to the EB-1A visa since both of them are talent visas. Just like the EB-1A program, O-1 does not require any investment. However, unlike the EB-1A, the O-1 visa is a nonimmigrant one, which means you won’t get a Green Card right away. It only allows temporary residency in the country.

Even so, throughout the O-1 program, you can change your status to EB-1 and get your Green Card. It’s important to mention that all O-1 applications demand sponsors or an employer in the U.S. The O-1 visa has lower standards for special talent, which makes it easier to obtain.

EB-2 Visa

The EB-2 is an immigration Green Card visa type, providing its holder permanent residency. It’s very important to emphasize that it’s also a work visa, which means having a sponsor or a job offer is crucial here. Being the second preference employment-based visa, it has a lower standard for the initial qualifications than the EB-1 visa, which makes it easier to prove. This immigration program is for specialists with advanced degrees (a baccalaureate + 5 years of progressive work experience in the field). However, getting this visa approved requires more waiting time if compared yet again with the EB-1 visa.

EB-3 Visa

It’s not hard to guess that this immigration visa is a third preference category. If you are a skilled worker, or professional, having at least 2 years of training or experience in your field and a bachelor’s degree. Notably, the EB-3 visa requirements are relatively lower than those of the EB-2, making it far more accessible. Remember, this visa program requires a permanent job offer from a U.S. employer.

You are a highly-skilled IT specialist thinking of moving to the United States to fulfill your potential but you don’t know which talent visa to apply for? Fill in our work visa questionnaire or talent visa questionnaire . We’ll review this information to determine which visa program fits you the best. And this is absolutely at no cost! Within 48 hours after filling the questionnaire you’ll receive my recommendations on what visa program you should apply for.