Специализирующаяся на американских визах для талантов, бизнеса и инвестиций, компания Shamayev Business Law Corporation недавно отметила 10-летний юбилей. К этой знаменательной дате мы превысили 3400 одобренных кейсов, и добились стабильно высокого рейтинга одобрения кейсов — более 90%.
SBL корпорация основана в октябре 2015 года в штате Флорида, США, лицензированным адвокатом Станиславом Шамаевым.
В 2015 SBL была представлена небольшим офисом с тремя сотрудниками работающими над юридическим сопровождением кейсов для талантов, иммигрирующих в США. Несмотря на кажущуюся легкость получения виз этой категории, упаковка кейса требует долгих часов работы, детальной и структурированной иммиграционной стратегии. Работа с документами и подача заявлений без помощи адвоката — слишком сложный и трудоемкий процесс, а главное, не продуктивный, поскольку высок риск получения отказа. Даже если у кейса полно доказательств, он требует юридического обоснования.
Основатель SBL Станислав Шамаев разработал собственный подход к формированию кейса и стратегии, и этот подход в дальнейшем превратился в корпоративный метод SBL. Успех первых одобрений помог привлечь новых клиентов и определить миссию компании — сделать иммиграцию в США простой и доступной. Мы разъясняем сложные юридические требования доступными и понятными терминами, позволяя любому кандидату легко разобраться с иммиграционными вопросами.
Наша сегодняшняя цель — привлечь в США 10 000 профессионалов категории талантов, инвестиций и бизнеса к 2030 году.
Поскольку юридический бизнес возглавляют адвокаты, SBL названа по имени основателя Станислава Шамаева.
Команда без границ
К моменту десятилетия SBL Corporation — это 10 отделов и 120 экспертов. Сила юридической корпорации заключается в командной работе, поскольку команда способна достичь больших результатов, чем один адвокат. Наши эксперты анализируют кейсы клиентов, отслеживают прецеденты индустрии, изменения в законах иммиграции. Поэтому репутация SBL основана не только на высочайшем уровне профессионализма адвокатов, но и на этой командной работе.
Корпорация SBL придерживается высоких корпоративных стандартов, принципов взаимоподдержки и последовательного достижения результатов. Для SBL команды нет преград и границ; мы настойчиво достигаем целей и соблюдаем сроки.
Для поддержания высокой планки результатов и бесперебойной работы мы инвестируем в первоклассных специалистов, технологии и системы CRM. ИТ-системы SBL позволяют команде работать удаленно из любого часового пояса, помогая клиентам 24/7.
Мы ценим командную работу и формируем сильную корпоративную культуру посредством развитой внутренней коммуникации, социальных мероприятий и специальных событий, уделяя при этом пристальное внимание карьерному росту и обучению.
Образовательные ресурсы
Являясь одной из ведущих юридических фирм в сфере иммиграции талантов в США, мы не только помогаем с получением виз и грин карт в США, но и делимся знаниями. Будь то изменения в законодательстве, новые тенденции в иммиграции в США или одобрение нового кейса, мы объясняем эти события в наших социальных сетях, блоге, учебных пособиях, вебинарах или презентациях.
В то время как адвокаты редко высказываются публично, ведущий адвокат SBL Станислав Шамаев еженедельно делится новостями отрасли! Станислав проводит вебинары и прямые трансляции, и некоторые из этих форматов предполагают возможность прямых вопросов адвокату в прямом эфире.
Мы также сотрудничаем с другими проектами и общественными организациями; имена наших адвокатов среди докладчиков на конференциях и мероприятиях индустрии.
Все образовательные мероприятия и материалы SBL бесплатны. Над созданием контента работает целая команда, которая собирает эту ценную информацию в доступном для всех формате. Таким образом, мы способствуем равному доступу к информации об иммиграции талантов в США и помогаем людям со всего мира избежать заблуждений и ошибок в этом сложном вопросе.
Клиентоориентированный подход
Клиент всегда в центре нашей работы. В SBL мы настроили внутренние механизмы таким образом, чтобы облегчить клиенту процесс сотрудничества. Мы поддерживаем заданный корпоративный стандарт благодаря проактивной коммуникации, структурированному подходу и глубокой экспертизе.
Чтобы сделать нашу работу индивидуальной, мы собираем команду, работающую над каждым кейсом, исходя из его специфики. Наши клиенты работают с командой из 7-10 экспертов, специализирующихся на конкретном типе визы и обладающих глубокими знаниями о предыдущих прецедентах. Кроме того, у нас есть круглосуточный чат поддержки клиентов, а также специальная служба контроля качества.
Наша стратегия основана на следующих принципах и ценностях.
Регулярные и четкие коммуникации
Эффективная коммуникация является ключом к индивидуальному подходу в предоставлении услуг. В SBL мы поддерживаем открытую и постоянную коммуникацию для своевременного обновления информации. У нас есть специальный отдел, который всегда находится на связи с клиентом и отвечает за контроль качества и коммуникацию — Отдел контроля качества.
У нас также есть отдельная команда, полностью посвященная взаимодействию с посольствами США — Отдел коммуникации с посольствами. Внутренний опыт SBL в работе с государственными органами и официальными учреждениями позволяет нам избежать длительных ответов и дорогостоящих ошибок, которые могут возникнуть, если этим общением занимается клиент. Наша команда всегда готова помочь вам в общении с визовым центром США, или подготовить вас к собеседованию в посольстве.
Оптимизация и систематизация процессов
Корпорация SBL разработала собственные системы и гайды для эффективного сотрудничества с клиентом и оптимизации процессов. SBL использует уникальный подход к оценке дел и разработке миграционной стратегии, что позволяет значительно сократить затраты и время клиентов.
В то время как юридические фирмы продолжают полагаться на консультации адвокатов, мы не следуем этому правилу. Мы анализируем потенциал кейса с помощью специально разработанной формы и предоставляем эту услугу совершенно бесплатно. Мы проводим оценку профиля бесплатно, так как мы отбираем потенциальных клиентов до принятия им любых финансовых обязательств. Оценка профиля — отличный инструмент для всех, кто рассматривает возможность иммиграции в США. Эта опция недоступна в большинстве юридических фирм, где вам придется платить за анализ, даже если ваш профиль не соответствует критериям.
После получения бесплатной оценки профиля в SBL клиент сталкивается с дилеммой следующего шага — разработкой иммиграционной стратегии. Кандидаты, прошедшие квалификацию, не привязаны к дальнейшему сотрудничеству с нами.
Чаще всего стратегия разрабатывается на основе индивидуальных консультаций, которые могут длиться часами и быть достаточно дорогостоящими. SBL идет по другому пути, предлагая не просто стратегию, а комплексное иммиграционное планирование (КИП), доступное каждому по минимальной цене 400 долларов США. Важно, что эта сумма вычитается из будущего юридического контракта.
Технологические инновации
В SBL мы интегрируем технологии для оптимизации процессов и улучшения качества обслуживания. Иммиграционные кейсы могут быть довольно объемными, поэтому мы используем специально разработанные шаблоны и формы, защищенные первоклассными средствами ИТ-безопасности, для структурирования больших объемов информации.
Четыре типа юридических услуг SBL по полной подаче дел и ходатайств позволяют нашим клиентам гибко распоряжаться своим временем и деньгами. В зависимости от выбранного варианта контракта, вам придется потратить больше или меньше времени на рутинные задачи. Премиум-сопровождение зарекомендовало себя как наиболее популярное, поскольку максимально освобождает график клиента.
Ценности компании являются частью ее репутации. Сегодня мы известны на рынке как компания с узким профилем иммиграционной специализации и глубокой юридической экспертизой. Наш офис во Флориде открыт в соответствии с рабочим временем США, а команда SBL распределена глобально, обеспечивая круглосуточную поддержку.
